绍兴市越城区旻攸化妆品店
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企业简介
1. 概述
杭州瑞合品牌管理有限公司创立于 2006 年,聚焦于新零售领域。企业下设
工程部、物流部、行政采购部、行政总务部、营运中心、人力资本中心、开发部、 IT 工程部、财务部和品牌产品中心,完善的组织架构为企业的高效运营奠定坚 实的基础。
旗下自有品牌“花间堂”是业界首创产品+服务商业模式的美肤连锁服务公 司,其创新的商业模式重新定义了行业标准,构建了强大的端到端解决方案提供 能力以及精准服务与系统优势输出能力,并在单店营收方面持续领先,其中 2017 年 5 月份江苏苏州金鸡湖路欧尚店销售额达 62.57w,2018 年销售额达 3.7 亿。 截止 2019 年 8 月初,目前新开门店 500+家,目前门店数量还在持续快速增长中。
杭州瑞合品牌管理有限公司官网网址:http://www.ruihelive.com/ 花间堂品牌网址:http://www.51hjt.com/ 公司总部地址:浙江省杭州市滨江滨盛路 1777 号萧宏大厦。
2. 品牌介绍 花间堂美妆,是中国美肤护理连锁品牌,旨在为东方女性带来美肤护理圣品。
其科学地针对不同肌肤特质,研发不同护理方案,创建了“高科技植萃产品+专 业暖心护理”的新型线下体验店模式。
花间堂拥有着成熟的商业模式,八大品牌优势也为其稳定快速的发展提供助 力。所谓八大品牌优势,首先是原料优势:精选全球优质植萃,产品安全、专业、 有效。第二,品质优势:与国内优秀 OEM 工厂合作,专人驻场,瓶瓶检测,确 保品质。第三,技术优势:与韩国、法国、意大利等国家权威化妆品研究机构合

作,保证产品技术领先。第四,权威优势:所有产品均通过第三方检测机构和国 家卫生检疫部门(CFDA)
3.发展历程
2006 年,杭州瑞合品牌管理有限公司成立。
2008 年,与大润发、家乐福、乐购达成战略合作,开创了“产品+服务”全 新服务模式。
2010 年,开始构建公司文化,公司战略转型,聚焦新零售领域。
2011 年,引进世界 500 强高管,以真正先进的组织为参照,全面构建系统 极致能力。
2014 年,引入一流技术研究所、科学研发领头人。
2015 年,第二次战略转型,孵化花间堂品牌。
2016 年,瑞合集团成立,华为管理咨询团队长期入驻,重新定位战略。 2017 年,创造自主单一品牌单店单产突破 62 万的奇迹,引爆行业服务模式
升级。
2018 年-至今,营收规模、门店和会员数量连创新高。连续 8 年以不低于 60%
的年复合增长率保持业绩稳健增长。
4.商业模式
杭州瑞合品牌管理有限公司创立于 2006 年,聚焦于新零售领域,创造了产
品+服务的全新商业模式:
产品,即质量过硬,效果显著的产品。 服务,即专业化的服务和暖心化的服务。 首先,采用体验式的服务,用户的体验感从进门一刻开始获取。无针对性的
目标顾客群体,所有的顾客都是目标性顾客,始终将顾客的感受置于首位。 其次,对个人的肤质量肤限配,提供专业化的服务和建议。对于已经成为会
员的顾客,提供周期式的服务,因而使得顾客的粘度更高。从产品的体验式销售, 再到专业化服务留住顾客,促进销售环节的良性循环。
再者,门店的氛围轻松愉悦,暖心化的服务在减轻顾客生活疲劳的同时,也 促进了顾客对于品牌的认同感。
5.核心优势: 以商业生态构建为牵引,构建以人的发展与成长为驱动的双生态体系。 首先是商业生态,通过美业这个实体业务的扩张与发展过程中,快速构建组
织能力,构建团队,为未来的业务扩张储备能力与中坚力量,从而促进成就伟大 的商业组织。
其次是人的生态,华为高管管理团队落地瑞合,在战略规划、研发、供应链、 人力资源等领域持续构建系统能力:拥有双轨道的职业发展通道(管理和专业发 展路径),高效的培养体系,规范化的绩效管理,系统的员工关怀与连接,全面 的职业生涯发展规划,相对领先的薪酬体系(2019 年下半年启动股权激励计划)。
企业风采
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企业福利
环境好
年终奖
五险一金
管理规范
有提成
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